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研究發現超過三種工具,生產力就開始往下掉

AI 工具這麼多,講師到底該學哪幾個?

2026 Aug 02 AI 應用系列
內容目錄
  1. 工具太多,是有代價的
  2. 三種工具,覆蓋從備課到個人品牌的完整流程
    1. 第一種:對話型,負責想跟改
    2. 第二種:知識庫型,負責讀你的東西
    3. 第三種:生成型,負責把想法變成別人點得到的東西
  3. 先看哪個環節在漏時間,再決定學什麼
  4. 這週可以做的三件事
  5. 常見問題
講師需要的 AI 工具,三種以內就夠:一個對話型工具、一個處理自己教材的知識庫工具、一個做網頁或小工具的工具,BCG 針對 1,488 名員工的研究指出,同時使用四種以上 AI 工具的人,生產力反而往下掉,把工具數量壓下來,個人品牌才有時間長出來。

每次課後都會有人問我同一句話:老師,我到底該學哪一個?

問的人通常已經裝了一堆,ChatGPT 開著,Gemini 也辦了帳號,同事推薦的簡報工具註冊過一次,還有一個做圖的、一個做影片的,全部都在免費額度邊緣徘徊,每一個都只摸到皮毛。

然後就卡在一種很微妙的狀態:講得出十個工具的名字,卻沒有一個真的接進日常工作。

工具太多,是有代價的

這件事已經有人量化過了。

波士頓顧問公司針對 1,488 名美國全職員工的研究發現,同時使用三種以內 AI 工具的人生產力上升,用到四種以上,生產力反而開始下滑;出現他們稱為 AI brain fry(AI 燒腦)狀態的員工,離職意願是 34%,沒有這個狀態的人是 25%(Fortune 報導 BCG 研究,2026 年 3 月)。

另一份由 WalkMe 執行、涵蓋 14 國 3,750 人的調查顯示,54% 的員工在過去 30 天內曾經放棄使用公司提供的 AI 工具、改回手動完成,33% 根本沒用過;換算下來,每位員工一年因為工具摩擦損失約 51 個工作天(WalkMe State of Digital Adoption 2026)。

這兩個數字放在一起,說的是同一件事:工具的數量跟產出的品質沒有正相關,過了某個點之後還會反過來咬你。

對一個人接案、一個人備課、一個人經營個人品牌的講師來說,這個點來得特別快,因為沒有人幫你維護那些帳號、沒有人幫你記住哪個工具當初是為了解決什麼問題。

三種工具,覆蓋從備課到個人品牌的完整流程

我自己的分法跟工具品牌無關,是按任務性質分。

第一種:對話型,負責想跟改

發想課程切角、把冗長的說法改精簡、模擬學員可能會問的刁鑽問題,這一類任務只需要一個工具,重點在你用得夠熟,熟到知道它什麼時候會唬爛你。

第二種:知識庫型,負責讀你的東西

把自己的講義、錄音逐字稿、參考書單餵進去,讓它只根據這些資料回答,產出摘要、測驗題、名詞表,這一類的價值在於它不會亂編,因為它的答案來源被你框死了。

第三種:生成型,負責把想法變成別人點得到的東西

做一頁課程說明、一個報名表單、一個給學員玩的測驗,用自然語言描述需求就能生成網頁,這一種不用天天用,但需要的時候沒有它,你的想法就只能停在簡報裡。

三種湊起來,備課、產出、再到個人品牌曝光的流程就完整了,再多加的通常是重複功能,或是短期新鮮感。

先看哪個環節在漏時間,再決定學什麼

多數人挑工具的順序是反的:看到別人推薦什麼就學什麼,學完再回頭找地方用,正確的順序應該從自己的工作流開始。

我在《用 AI 打造素人影響力》第 23 課用馬斯克的「白痴指數」談過這件事,簡單說就是拿實際花的步驟或時間,去比對這件事最少需要多少,差距越大代表越多資源被浪費在中間環節,越該優先交給 AI(完整的算法與案例寫在報價器那篇)。

書裡接著給的是梳理工作三步法:先清點你每週實際在做的所有事,接著讓 AI 幫忙分類(重複性高、規則明確的優先),最後拿分類結果去對照課程內容,看它有沒有涵蓋你真正需要幫忙的環節。

報名前的三步驟盤點法:倒出工作清單、讓 AI 幫你分類、對照課程內容
先盤點,再決定要學哪一個工具

一位教育訓練資歷很長的講師上完課後跟我說,他最大的收穫是把 AI 從靈感外掛,拉回到可重複、可驗收、可規模化的教學生產流程,這句話講得比我自己說的還準。

這週可以做的三件事

1

把帳號攤出來數一遍

列出你註冊過的所有 AI 工具,標記過去 30 天真的打開過的,多數人會發現只有兩三個在動。

2

找出你這個月最花時間的一件事

寫下它現在要幾個步驟、花多少小時,這就是你要優先處理的環節,工具跟著這個環節挑。

3

其他的先停用,不要刪

停用一個月,真的想念再開回來,多數帳號你不會想念,這一步能立刻把注意力還給你。

省下來的時間才是重點,工具減到三種之後,你才有餘裕把教材、網頁、測驗這些看得見的東西做出來,而這些東西就是別人走進你個人品牌的入口。

常見問題

講師到底該學哪幾個 AI 工具?

先鎖定一個對話型工具處理發想與改寫,一個知識庫型工具處理自己的教材,需要做網頁或小工具時再加第三個,三種以內就能覆蓋備課到產出的完整流程。

AI 工具學了又忘記,是我學習能力有問題嗎?

多數情況的原因是工具太多,工具沒有固定嵌進工作流程就會被忘記,BCG 那份針對 1,488 名員工的研究已經把這個門檻量化出來了。

ChatGPT 跟 Gemini 要選一個還是都學?

先選一個當主力用到熟,判斷標準是你的資料放在哪個生態系,教材與檔案多在 Google Drive 的人,Gemini 這一側的摩擦會少很多。

為什麼團隊買了 AI 工具,大家卻不太想用?

WalkMe 那份 3,750 人的調查給了答案,54% 的員工過去 30 天內放棄使用公司的 AI 工具改回手動,工具沒有嵌進既有流程時,人就會退回熟悉的做法。

學 AI 工具跟經營個人品牌有什麼關係?

個人品牌需要的是可以被看見的產出,工具數量少但用得深,才有餘力把教材、網頁、測驗這些作品做出來,這些作品就是個人品牌的證據。

想把這三種工具一次接起來

AI 全能宇宙|講師班處理前兩種,帶你用 Gemini Notebook 與 Gemini 建立備課到迭代的工作流;AI 網頁實戰課處理第三種,一個下午做出可以公開分享的網頁,兩門課同一天上下午。

延伸閱讀

→ 講師怎麼選 AI 課?備課工具與架站工具先學哪個
→ 不會寫程式,可以自己做一台報價器嗎?
→ 過去一年你玩了幾個新的 AI 工具、真正還在用的有幾個?
→ 你的筆記習慣,正在決定你用 AI 的天花板

AI 應用講師陳沛孺 Penny

關於作者

陳沛孺(Penny),AI 應用講師,《用 AI 打造素人影響力》作者,閱讀塗鴉實驗室創辦人,Podcast 閱讀爆米花主持人,專注教非工程師背景的專業工作者用 AI 提升效率與個人品牌價值,課程以台北、台中、高雄的實體小班為主。

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