小人提、大人提可以請外部 AI 講師嗎？2027 年度送件時間、講師費補助一次看懂

先講答案：可以。公司就業保險投保 50 人以下走「小人提」，政府全額負擔，公司可以推薦想找的講師；51 人以上走「大人提」，公司自己排課、自己找講師，外聘講師鐘點費每小時最高補助 2,000 元。2027 年度的大人提在 2026 年 12 月 1 日到 31 日送件，小人提從 2026 年 12 月 16 日開始受理。

這篇寫給想讓員工學 AI 的老闆和人資。你可能聽過「大人提」「小人提」可以補助員工上課，但真正要請一位 AI 講師進公司時，問題就變具體了：我的公司走哪一個？什麼時候送件？講師費補多少？可以指定講師嗎？下面一題一題回答，每個數字都附官方原文連結。

這篇會回答
1. 小人提、大人提可以上 AI 課、請外部講師嗎？
2. 我的公司該走哪一個？
3. 2027 年度什麼時候要送件？
4. 請外部 AI 講師，補助怎麼算？
5. 想找特定講師，要怎麼做？
6. 常見問題

1. 小人提、大人提可以上 AI 課、請外部講師嗎？

可以，兩個計畫都允許公司請外面的講師來上課。

• 小人提（小型企業人力提升計畫）的規定寫明，課程「得由企業內部人員擔任講師或邀請專業講師授課」，而且直接提到人工智慧課程：當年度核定一門以上人工智慧或淨零碳排的課，訓練費用上限不受「第四年起的額度調降」限制（勞動力發展署〈小型企業人力提升計畫〉第十、十二點）。
• 大人提（企業人力資源提升計畫）補助的課程範圍包含「資訊運用及技術提升能力」，內部訓練的經費項目裡有外聘講師鐘點費和交通費（勞動力發展署〈企業人力資源提升計畫〉第八、十二點）。你規劃的 AI 課要放在哪一類，送件前可以先問所在地分署。

我在工研院產業學院開的 AI 課，也是政府補助課。申請補助有固定流程，真正花心思的是把課排成員工回到座位上就用得到的樣子，這點第 5 題會講。

2. 我的公司該走哪一個？

看公司投保就業保險的員工人數。

• 50 人以下：小人提。分署會派輔導顧問到公司，依你的產業和需求一起規劃課程，費用由政府全額負擔，經費由分署支應；出席和單據符合規定才撥款（勞動力發展署 2026/6/18 新聞稿；計畫第六、七點）。
• 51 人以上：大人提。公司自己寫一份全年訓練計畫送分署審查，核定後照計畫上課、上完憑單據請領補助。個別型一年最高補助 95 萬元；訓練總經費依投保員工人數核計，每一員工不得超過 2 萬元（第五、十二、十六點）。

未滿 51 人、但有 TTQS 企業機構版評核通過等條件的公司，也可以申請大人提。反過來，已經有人資部門、自己辦過訓練的小公司，分署可能認定你有辦訓能力，不提供小人提後續的訓練課程（小人提第七點）。

3. 2027 年度什麼時候要送件？

• 大人提：2026 年 12 月 1 日到 31 日，受理 2027 年度的計畫。核定後最早 2027 年 1 月 1 日開始上課，11 月 25 日前辦完，12 月 5 日前請領補助。分署也可能另外公告受理梯次（第六、十九點）。
• 小人提：2026 年 12 月 16 日開始受理，到 2027 年 10 月 31 日，輔導和上課可以辦到 11 月 15 日；經費用完就提早停收。以上是依現行規定換算的 2027 年度日期，116 年度實際受理以各分署公告為準（第五點）。

大人提是「一次送全年」，所以 AI 課要在 12 月送件前就排進計畫，日期、時數、人數、講師都要先想好。

4. 請外部 AI 講師，補助怎麼算？

以大人提的內部訓練（講師到公司上課）來說：

• 外聘講師鐘點費每小時最高補助 2,000 元，內部講師每小時最高 500 元（部分標準以每節 50 分鐘計，實際以分署核定為準）。
• 外聘講師的國內交通費（台鐵、高鐵、客運、飛機、輪船）按實際需要編列、檢據報銷。
• 必須租外面場地時，場地費每小時最高 750 元，一天最多算 8 小時。
• 每場至少 2 小時、一天不超過 8 小時；個別型每場實際上課 5 到 50 人。

出處：高屏澎東分署〈企業人力資源提升計畫〉補助內容、計畫規定第九、十一、十二點。

小人提的經費由彙管單位（分署委託的民間單位）規劃每個訓練案時編列，講師鐘點費一樣依勞動力發展署的經費編列標準；如果講師是公司自己的員工、經營者或公司聘的顧問，會被當成內部講師計費（第十三點）。

5. 想找特定講師，要怎麼做？

大人提：課是你自己排的，講師也是你自己找。把講師的課名、時數、人數寫進全年計畫；開課前 3 個日曆天，要在計畫系統登錄日期、地點、人數和師資名單（第十三、十四、十七、十九點）。

小人提：輔導顧問到公司時，把想上的 AI 課和想找的講師一起提出來。規定寫的是「企業可建議講師名單，惟應由訓練執行單位依課程需求及經費編列原則安排授課講師」，所以是推薦，最後由執行單位安排（第十二點）。

看官方原文截圖：勞動力發展署〈小型企業人力提升計畫〉第十二點（勞動法令查詢系統）

不管走哪一個，送件前先想清楚這三件事，課會排得比較準：

1. 員工要用 AI 做哪一件工作？寫報價、整理會議紀錄、做社群素材，比「AI 入門」更容易排出有用的課。
2. 公司資料哪些能放進 AI？先分好，上課時才能用真實工作練習，可以參考〈企業內訓的資料，哪些能丟進 AI？〉。
3. 上完課怎麼知道有用？約好一個課後要交的小成果，例如每人做出一份自己的指令範本。

6. 常見問題

點問題就能展開答案。

本文資料為 2026 年 11 月查詢的勞動力發展署計畫規定、新聞稿與分署公告，實際受理日期與補助標準以所在地分署公告為準。

關於作者 陳沛孺（Penny），AI 應用講師，《用 AI 打造素人影響力》作者，閱讀塗鴉實驗室創辦人，Podcast 閱讀爆米花主持人，專注教非工程師背景的專業工作者用 AI 提升效率與個人品牌價值，也為工研院、衛生福利部、大學與企業規劃 AI 教育訓練，實體課學員累積超過 900 人 追蹤陳沛孺 加入 Line 好友