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最強職場諜報術:日本王牌諜報員頂尖密技,成功率100%的職場致勝法
情報,是職場的致勝關鍵
2023 Jul 19 閱讀塗鴉實驗室
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(將圖片往左滑可看到更多圖片)
你的職場有如戰場一樣爾虞我詐、讓你必須在混亂中求生存嗎?人家都說商場如戰場,而職場其實也一樣
在職場交付真心不是不行,但要看對象、而且也得有所保留,被小人散播真假參半的謠言也是家常便飯,面對利益衝突的競爭對手、搞辦公室政治的同事,要怎麼才能好好的存活下來呢?
A:學忍者
我又在唬爛了嗎?(並沒有
忍者、諜報員,優秀人才特質全收錄
忍者是最古老的諜報人員(對,就間諜)間諜也是人類第二古老的職業,經過這麼長久的歷史歸納,一名優秀的諜報人員需要有以下的特質(出自《最強職場諜報術》):
1. 擁有看人的眼光
2. 能在艱困的狀況下找到合作者協助完成工作
3. 學會辨別事情的真偽
4. 能區分重要與不重要的事情
5. 擁有一顆追求真相的心
6. 能夠吃苦耐勞
7. 留意每一件細微的事情
8. 思路清晰簡潔,並且言談有趣、表達力佳
9. 該保持沈默的時候不要多話
看哪,這不就是每個主管、老闆都希望我們能有的特質嗎?(笑哭)有這些特質,像甄嬛一樣活到最後變皇太后的機率就高多啦(我應該是一出場就領便當的那個)
《最強職場諜報術》是由前日本情報機關人員所撰寫,裡面雖然沒有教我們怎麼躲避子彈、被綁架時該如何脫困(其實我挺想知道的),但講了許多諜報員搜集情報、籠絡人心、判讀資訊等技巧,而這些在職場、商場上都是重要的能力
不是情報人員,也需要搜集情報嗎?
當然需要,以職場來說我們可以在以下情境發揮作用:
1. 新專案開始之前:收集相關資訊和數據以制定策略方向與計劃
2. 決策制定前:搜集與該決策相關的所有信息,包括數據分析、市場趨勢、競爭對手的動態等
3. 職業發展和晉升:了解公司內部的晉升機會、員工評估標準或者是部門間的潛規則
4. 參加談判和會議:瞭解與會者的背景、立場和需求,以準備更有效的談判策略
5. 團隊管理和領導:瞭解團隊成員的技能、優點和工作態度,以做出最好的團隊配置
6. 大環境變化:在組織或行業發生重大變化(例如重組、合併、市場變動)時,能及時應對
搜集與判讀情報的技術應用比我們想像中還要廣,說個日常的,就連今天另一半問了句:「你記得今天是什麼日子嗎?」情報相關技巧都能派上用場XDD
但是海量的資料容易讓人迷失,所以書中提到,我們必須先給自己一個提問框架:「我要解決什麼問題?」
定義好問題與目標,再來尋找相對應的資料,同時把無用的刪除、其他領域的歸類好,可以大幅度降低迷失的風險
問題又來了,怎麼知道這資料多少是真、多少是假?會不會有錯誤資料混在裡面?同事珊珊說的小道消息我們該怎麼知道真假?
真真假假、假假真真?諜報員的情報判讀之術
書中提到,虛假情報有幾個特徵:
1. 假情報之間會盡量避免存在太大的矛盾
2. 與心中的期望過於吻合
3. 與其他可靠的情報來源不能產生矛盾
基本上,就是看起來跟真的沒兩樣,但是虛假情報會「過於吻合期望」,這部分書裡是用案例解釋,沒解釋得太詳細,不過從案例來看,我想作者想講的可能是:
「當你覺得一切訊息指向同一個地方、且不出你所料時,就得小心是否有人刻意放假情報讓你得出這個結論。」(好暗黑啊!!)
而網路世界充斥的假新聞,作者也說要分兩種,一是偽裝成煞有其事的「假情報」,另一個是雖然真實、但隱藏著刻意引導思考方向的「有害情報」,為了不被迷惑,我們需要找良好評價的情報來源,可是依然不能照單全收
畢竟你不能知道這是第幾手消息,中間有誰的意識形態參雜其中,又有誰被假情報所騙
因此,最好的方法,就是對所有消息與來源抱持批判的眼光,這也是我們現在媒體識讀很重要的一點:「千萬別盡信片面資訊」
學習諜報員的技巧,好好生存下來吧
《最強職場諜報術》歸納了許多諜報人員專屬技巧,由情報員出來講資訊搜集、判讀與籠絡人心實在很有說服力XDDD,也許是因為裡面穿插的一些諜報案例,整本書總透著一種神神秘秘的氛圍,還提到些各國諜報單位的小知識,有種「奇怪的知識增加了」的趣味感
其實有人就有江湖、也就有爭鬥,如果你也在職場中感到無力、被攻擊的無所適從,不妨看看這本書,用裡面的方式消減敵方、增加友方,讓自己的職場更加順遂吧!
有趣推薦:https://lihi.cc/tZMAU
——
題外話,韓國有部職場漫畫把辦公室謀略描繪得淋漓盡致,是我少數會課金的漫畫,擔心會模糊焦點,我會放在這期電子報裡面跟大家分享哦^_____^(電子報訂閱連結放留言處)
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你的職場有如戰場一樣爾虞我詐、讓你必須在混亂中求生存嗎?人家都說商場如戰場,而職場其實也一樣
在職場交付真心不是不行,但要看對象、而且也得有所保留,被小人散播真假參半的謠言也是家常便飯,面對利益衝突的競爭對手、搞辦公室政治的同事,要怎麼才能好好的存活下來呢?
A:學忍者
我又在唬爛了嗎?(並沒有
忍者、諜報員,優秀人才特質全收錄
忍者是最古老的諜報人員(對,就間諜)間諜也是人類第二古老的職業,經過這麼長久的歷史歸納,一名優秀的諜報人員需要有以下的特質(出自《最強職場諜報術》):
1. 擁有看人的眼光
2. 能在艱困的狀況下找到合作者協助完成工作
3. 學會辨別事情的真偽
4. 能區分重要與不重要的事情
5. 擁有一顆追求真相的心
6. 能夠吃苦耐勞
7. 留意每一件細微的事情
8. 思路清晰簡潔,並且言談有趣、表達力佳
9. 該保持沈默的時候不要多話
看哪,這不就是每個主管、老闆都希望我們能有的特質嗎?(笑哭)有這些特質,像甄嬛一樣活到最後變皇太后的機率就高多啦(我應該是一出場就領便當的那個)
《最強職場諜報術》是由前日本情報機關人員所撰寫,裡面雖然沒有教我們怎麼躲避子彈、被綁架時該如何脫困(其實我挺想知道的),但講了許多諜報員搜集情報、籠絡人心、判讀資訊等技巧,而這些在職場、商場上都是重要的能力
不是情報人員,也需要搜集情報嗎?
當然需要,以職場來說我們可以在以下情境發揮作用:
1. 新專案開始之前:收集相關資訊和數據以制定策略方向與計劃
2. 決策制定前:搜集與該決策相關的所有信息,包括數據分析、市場趨勢、競爭對手的動態等
3. 職業發展和晉升:了解公司內部的晉升機會、員工評估標準或者是部門間的潛規則
4. 參加談判和會議:瞭解與會者的背景、立場和需求,以準備更有效的談判策略
5. 團隊管理和領導:瞭解團隊成員的技能、優點和工作態度,以做出最好的團隊配置
6. 大環境變化:在組織或行業發生重大變化(例如重組、合併、市場變動)時,能及時應對
搜集與判讀情報的技術應用比我們想像中還要廣,說個日常的,就連今天另一半問了句:「你記得今天是什麼日子嗎?」情報相關技巧都能派上用場XDD
但是海量的資料容易讓人迷失,所以書中提到,我們必須先給自己一個提問框架:「我要解決什麼問題?」
定義好問題與目標,再來尋找相對應的資料,同時把無用的刪除、其他領域的歸類好,可以大幅度降低迷失的風險
問題又來了,怎麼知道這資料多少是真、多少是假?會不會有錯誤資料混在裡面?同事珊珊說的小道消息我們該怎麼知道真假?
真真假假、假假真真?諜報員的情報判讀之術
書中提到,虛假情報有幾個特徵:
1. 假情報之間會盡量避免存在太大的矛盾
2. 與心中的期望過於吻合
3. 與其他可靠的情報來源不能產生矛盾
基本上,就是看起來跟真的沒兩樣,但是虛假情報會「過於吻合期望」,這部分書裡是用案例解釋,沒解釋得太詳細,不過從案例來看,我想作者想講的可能是:
「當你覺得一切訊息指向同一個地方、且不出你所料時,就得小心是否有人刻意放假情報讓你得出這個結論。」(好暗黑啊!!)
而網路世界充斥的假新聞,作者也說要分兩種,一是偽裝成煞有其事的「假情報」,另一個是雖然真實、但隱藏著刻意引導思考方向的「有害情報」,為了不被迷惑,我們需要找良好評價的情報來源,可是依然不能照單全收
畢竟你不能知道這是第幾手消息,中間有誰的意識形態參雜其中,又有誰被假情報所騙
因此,最好的方法,就是對所有消息與來源抱持批判的眼光,這也是我們現在媒體識讀很重要的一點:「千萬別盡信片面資訊」
學習諜報員的技巧,好好生存下來吧
《最強職場諜報術》歸納了許多諜報人員專屬技巧,由情報員出來講資訊搜集、判讀與籠絡人心實在很有說服力XDDD,也許是因為裡面穿插的一些諜報案例,整本書總透著一種神神秘秘的氛圍,還提到些各國諜報單位的小知識,有種「奇怪的知識增加了」的趣味感
其實有人就有江湖、也就有爭鬥,如果你也在職場中感到無力、被攻擊的無所適從,不妨看看這本書,用裡面的方式消減敵方、增加友方,讓自己的職場更加順遂吧!
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題外話,韓國有部職場漫畫把辦公室謀略描繪得淋漓盡致,是我少數會課金的漫畫,擔心會模糊焦點,我會放在這期電子報裡面跟大家分享哦^_____^(電子報訂閱連結放留言處)
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