最強職場諜報術：日本王牌諜報員頂尖密技，成功率100%的職場致勝法
情報，是職場的致勝關鍵
2023 Jul 19 閱讀塗鴉實驗室
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你的職場有如戰場一樣爾虞我詐、讓你必須在混亂中求生存嗎？人家都說商場如戰場，而職場其實也一樣
在職場交付真心不是不行，但要看對象、而且也得有所保留，被小人散播真假參半的謠言也是家常便飯，面對利益衝突的競爭對手、搞辦公室政治的同事，要怎麼才能好好的存活下來呢？
Ａ：學忍者
我又在唬爛了嗎？（並沒有
忍者、諜報員，優秀人才特質全收錄
忍者是最古老的諜報人員（對，就間諜）間諜也是人類第二古老的職業，經過這麼長久的歷史歸納，一名優秀的諜報人員需要有以下的特質（出自《最強職場諜報術》）：
1. 擁有看人的眼光
2. 能在艱困的狀況下找到合作者協助完成工作
3. 學會辨別事情的真偽
4. 能區分重要與不重要的事情
5. 擁有一顆追求真相的心
6. 能夠吃苦耐勞
7. 留意每一件細微的事情
8. 思路清晰簡潔，並且言談有趣、表達力佳
9. 該保持沈默的時候不要多話
看哪，這不就是每個主管、老闆都希望我們能有的特質嗎？（笑哭）有這些特質，像甄嬛一樣活到最後變皇太后的機率就高多啦（我應該是一出場就領便當的那個）
《最強職場諜報術》是由前日本情報機關人員所撰寫，裡面雖然沒有教我們怎麼躲避子彈、被綁架時該如何脫困（其實我挺想知道的），但講了許多諜報員搜集情報、籠絡人心、判讀資訊等技巧，而這些在職場、商場上都是重要的能力
不是情報人員，也需要搜集情報嗎？
當然需要，以職場來說我們可以在以下情境發揮作用：
1. 新專案開始之前：收集相關資訊和數據以制定策略方向與計劃
2. 決策制定前：搜集與該決策相關的所有信息，包括數據分析、市場趨勢、競爭對手的動態等
3. 職業發展和晉升：了解公司內部的晉升機會、員工評估標準或者是部門間的潛規則
4. 參加談判和會議：瞭解與會者的背景、立場和需求，以準備更有效的談判策略
5. 團隊管理和領導：瞭解團隊成員的技能、優點和工作態度，以做出最好的團隊配置
6. 大環境變化：在組織或行業發生重大變化（例如重組、合併、市場變動）時，能及時應對
搜集與判讀情報的技術應用比我們想像中還要廣，說個日常的，就連今天另一半問了句：「你記得今天是什麼日子嗎？」情報相關技巧都能派上用場XDD
但是海量的資料容易讓人迷失，所以書中提到，我們必須先給自己一個提問框架：「我要解決什麼問題？」
定義好問題與目標，再來尋找相對應的資料，同時把無用的刪除、其他領域的歸類好，可以大幅度降低迷失的風險
問題又來了，怎麼知道這資料多少是真、多少是假？會不會有錯誤資料混在裡面？同事珊珊說的小道消息我們該怎麼知道真假？
真真假假、假假真真？諜報員的情報判讀之術
書中提到，虛假情報有幾個特徵：
1. 假情報之間會盡量避免存在太大的矛盾
2. 與心中的期望過於吻合
3. 與其他可靠的情報來源不能產生矛盾
基本上，就是看起來跟真的沒兩樣，但是虛假情報會「過於吻合期望」，這部分書裡是用案例解釋，沒解釋得太詳細，不過從案例來看，我想作者想講的可能是：
「當你覺得一切訊息指向同一個地方、且不出你所料時，就得小心是否有人刻意放假情報讓你得出這個結論。」（好暗黑啊！！）
而網路世界充斥的假新聞，作者也說要分兩種，一是偽裝成煞有其事的「假情報」，另一個是雖然真實、但隱藏著刻意引導思考方向的「有害情報」，為了不被迷惑，我們需要找良好評價的情報來源，可是依然不能照單全收
畢竟你不能知道這是第幾手消息，中間有誰的意識形態參雜其中，又有誰被假情報所騙
因此，最好的方法，就是對所有消息與來源抱持批判的眼光，這也是我們現在媒體識讀很重要的一點：「千萬別盡信片面資訊」
學習諜報員的技巧，好好生存下來吧
《最強職場諜報術》歸納了許多諜報人員專屬技巧，由情報員出來講資訊搜集、判讀與籠絡人心實在很有說服力XDDD，也許是因為裡面穿插的一些諜報案例，整本書總透著一種神神秘秘的氛圍，還提到些各國諜報單位的小知識，有種「奇怪的知識增加了」的趣味感
其實有人就有江湖、也就有爭鬥，如果你也在職場中感到無力、被攻擊的無所適從，不妨看看這本書，用裡面的方式消減敵方、增加友方，讓自己的職場更加順遂吧！
有趣推薦：https://lihi.cc/tZMAU
——
題外話，韓國有部職場漫畫把辦公室謀略描繪得淋漓盡致，是我少數會課金的漫畫，擔心會模糊焦點，我會放在這期電子報裡面跟大家分享哦^_____^（電子報訂閱連結放留言處）
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你的職場有如戰場一樣爾虞我詐、讓你必須在混亂中求生存嗎？人家都說商場如戰場，而職場其實也一樣
在職場交付真心不是不行，但要看對象、而且也得有所保留，被小人散播真假參半的謠言也是家常便飯，面對利益衝突的競爭對手、搞辦公室政治的同事，要怎麼才能好好的存活下來呢？
Ａ：學忍者
我又在唬爛了嗎？（並沒有
忍者、諜報員，優秀人才特質全收錄
忍者是最古老的諜報人員（對，就間諜）間諜也是人類第二古老的職業，經過這麼長久的歷史歸納，一名優秀的諜報人員需要有以下的特質（出自《最強職場諜報術》）：
1. 擁有看人的眼光
2. 能在艱困的狀況下找到合作者協助完成工作
3. 學會辨別事情的真偽
4. 能區分重要與不重要的事情
5. 擁有一顆追求真相的心
6. 能夠吃苦耐勞
7. 留意每一件細微的事情
8. 思路清晰簡潔，並且言談有趣、表達力佳
9. 該保持沈默的時候不要多話
看哪，這不就是每個主管、老闆都希望我們能有的特質嗎？（笑哭）有這些特質，像甄嬛一樣活到最後變皇太后的機率就高多啦（我應該是一出場就領便當的那個）
《最強職場諜報術》是由前日本情報機關人員所撰寫，裡面雖然沒有教我們怎麼躲避子彈、被綁架時該如何脫困（其實我挺想知道的），但講了許多諜報員搜集情報、籠絡人心、判讀資訊等技巧，而這些在職場、商場上都是重要的能力
不是情報人員，也需要搜集情報嗎？
當然需要，以職場來說我們可以在以下情境發揮作用：
1. 新專案開始之前：收集相關資訊和數據以制定策略方向與計劃
2. 決策制定前：搜集與該決策相關的所有信息，包括數據分析、市場趨勢、競爭對手的動態等
3. 職業發展和晉升：了解公司內部的晉升機會、員工評估標準或者是部門間的潛規則
4. 參加談判和會議：瞭解與會者的背景、立場和需求，以準備更有效的談判策略
5. 團隊管理和領導：瞭解團隊成員的技能、優點和工作態度，以做出最好的團隊配置
6. 大環境變化：在組織或行業發生重大變化（例如重組、合併、市場變動）時，能及時應對
搜集與判讀情報的技術應用比我們想像中還要廣，說個日常的，就連今天另一半問了句：「你記得今天是什麼日子嗎？」情報相關技巧都能派上用場XDD
但是海量的資料容易讓人迷失，所以書中提到，我們必須先給自己一個提問框架：「我要解決什麼問題？」
定義好問題與目標，再來尋找相對應的資料，同時把無用的刪除、其他領域的歸類好，可以大幅度降低迷失的風險
問題又來了，怎麼知道這資料多少是真、多少是假？會不會有錯誤資料混在裡面？同事珊珊說的小道消息我們該怎麼知道真假？
真真假假、假假真真？諜報員的情報判讀之術
書中提到，虛假情報有幾個特徵：
1. 假情報之間會盡量避免存在太大的矛盾
2. 與心中的期望過於吻合
3. 與其他可靠的情報來源不能產生矛盾
基本上，就是看起來跟真的沒兩樣，但是虛假情報會「過於吻合期望」，這部分書裡是用案例解釋，沒解釋得太詳細，不過從案例來看，我想作者想講的可能是：
「當你覺得一切訊息指向同一個地方、且不出你所料時，就得小心是否有人刻意放假情報讓你得出這個結論。」（好暗黑啊！！）
而網路世界充斥的假新聞，作者也說要分兩種，一是偽裝成煞有其事的「假情報」，另一個是雖然真實、但隱藏著刻意引導思考方向的「有害情報」，為了不被迷惑，我們需要找良好評價的情報來源，可是依然不能照單全收
畢竟你不能知道這是第幾手消息，中間有誰的意識形態參雜其中，又有誰被假情報所騙
因此，最好的方法，就是對所有消息與來源抱持批判的眼光，這也是我們現在媒體識讀很重要的一點：「千萬別盡信片面資訊」
學習諜報員的技巧，好好生存下來吧
《最強職場諜報術》歸納了許多諜報人員專屬技巧，由情報員出來講資訊搜集、判讀與籠絡人心實在很有說服力XDDD，也許是因為裡面穿插的一些諜報案例，整本書總透著一種神神秘秘的氛圍，還提到些各國諜報單位的小知識，有種「奇怪的知識增加了」的趣味感
其實有人就有江湖、也就有爭鬥，如果你也在職場中感到無力、被攻擊的無所適從，不妨看看這本書，用裡面的方式消減敵方、增加友方，讓自己的職場更加順遂吧！
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