表達不是一切，卻影響一切

「說重點！」
​ 「你到底想說什麼？」​
 聽過別人這麼說的請舉手 ​ ​

 （弱弱舉手............對，我以前常聽到QQ）​ ​

 一直以來表達都不是我的強項，甚至可以說是弱項，在職場時我常常搞不懂，什麼時候要先交代脈絡，什麼時候要先講解決方案，一般時候向上報告都如此了，更不用說上台報告，笨拙的表達不僅影響到主管的觀感，也會影響同事心目中的印象，原以為不在職場可能就沒事了，然而生活中都有需要表達的時刻，我們該怎麼扭轉自己的劣勢呢？

​ ​ 我覺得曾培祐老師新出的《表達吸睛》可以提供很大的幫助，不僅在書中分享了3個快速得分懶人包，以及34道情境引導練習題，還有很細膩的操作，比如一次只講一個重點，一般人可能光聽這句話就能猜測原因：「太多重點反而都不是重點」，但如果下次單純照做，會發現其實不只如此，還要做到三件事：​ ​

 1. 把一個重點用一句話清楚呈現
​ 2. 確認這個重點與聽者有相關​
 3. 抓出三個支撐點（原因、案例、數據）來支持重點​ ​

 如果是上台或小組簡報，要注意的就更多了，別說這些離自己很遙遠，即便只是需要向他人做自我介紹，就都需要了解這些眉角，為什麼有些人的自介很精彩，讓大家想繼續聽他說下去，又為何有些人的自介無趣到大家想快轉？這些都是表達的影響力，一旦嘗試改變，我們就踏出提升影響力的第一步。​ ​

 《表達吸睛》分享非常多曾培祐老師的經驗，可說是乾貨滿滿，從細緻程度中可以看出曾培祐老師對於表達的專業與熱情，其中不僅針對個人，也有針對小組討論提供方法，推薦所有人擁有這本提升表達力的好書－《表達吸睛》

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