就算社畜，也要當不吃虧的那一個：專業勞務士助你合法捍衛權利，斬妖除魔，遠離職場鬼故事
就算社畜，也不能任人欺負
2023 Apr 11 閱讀塗鴉實驗室
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記得我大四畢業那年，對婚禮企劃有無限憧憬，光是想像在自己的企畫之下，給那些新人有美好回憶，就覺得熱血沸騰，回頭想想，自己當時果然是個菜逼八的新鮮人哪～
雖然沒有相關經驗，但也憑著職訓與熱忱進了一間婚宴公司，想著對方有寫「無經驗可」，就讓我安心一些，進去的第一天，被安排在一個邊邊角角的空桌子，對方說：「你先在這邊等，待會會有人來帶你。」
結果我大概等了好幾個小時，每個前輩忙得跟什麼一樣，完全不敢打擾，也不清楚什麼能動、什麼不能動，只好坐在邊邊無所適從，後來忍不住去問面試我的那位前輩，才知道帶我的主管還沒來，叫我先去研讀員工守則，我順勢告訴他我還沒有電腦無法看，這才有人幫我弄電腦（不然真的快無聊死），這時前輩拍拍我說：「你的主管．．．嗯．．．脾氣很不好，加油哦。」
我忽然有點抖抖
歇斯底里的主管
主管是那種即使上了年紀也還是美麗幹練的女性，我心裡充滿期待，結果沒多久一陣飆罵嚇到我，前輩的文件被主管甩在臉上，還罵了個狗血淋頭．．．我忽然在她身上看到我爸（欸？）此時心裡只有抖，沒別的了。
主管說我沒經驗，叫我先跟在她身邊觀摩學習，結果隔天就被吼：「你一直跟著我幹嘛！！！去做你的事────！！！」但我除了觀摩，沒被指派任何事，一頭霧水＋再次無所適從，到職兩周，在一次她拍桌指著我鼻子大罵廢物之後，我發現這個人完全沒心思當主管，只想當別人的主人而已，於是我淡淡地說：「我不做了」
因為我覺得，工作再找就有，何必在這裡被辱罵，犧牲自己的尊嚴以及心理健康，但兩年後我所屬的公司忽然倒閉，整整三個月找不到工作，存款因為要給家用，一度只剩下358元，我急了，不敢再挑工作，有錢過活比較重要啊！卻沒想到，在這邊迎來我人生第一次的憂鬱症（還好目前只有一次）
東挑西挑、嘲諷滿點的前輩
簡單來說我被盯上了，一個前輩不斷找我碴，只要哪句話或穿著不合她的意，她就會陰陽怪氣的嘲諷，每天每天被這樣針對，讓我感到快窒息了！
那陣子光是去公司的路上，就感到世界越來越灰暗，好幾次莫名哭出來，卻不敢回家哭，躲在超商的某個角落眼淚直流，眼神也逐漸成死魚眼，直到有一天跟家人出門，她們問了句：「你眼神怎麼變這樣？看起來要死不活的」我才發覺，我應該是生病了
我知道離職就好了，但想到戶頭只剩幾百元的時光，想到每個月的家用，更怕阿母對我的想法，別人怎麼看我？是不是覺得我很弱？我忍不住批判自己，我怎麼可以因為這樣就逃避？我必須撐住才能證明自己．．．等等等，這些想法讓我忘了怎麼保護自己。
後來我鼓起勇氣跟阿母說：「這個工作我真的做得好痛苦．．．我可以不要做嗎．．．？」結果阿母幾乎秒答：「不開心就不要做啦，還以為什麼事哩。」啪，結案
我整個傻眼，原來這些苦惱是我自找的嗎？？？當然也有可能，我的改變她有看在眼裡吧，但不管如何，光是知道自己不是孤單一人，就足以讓我安心，我以為要死命撐住才不會丟臉，卻忘了我有遠離痛苦的自由，而職場也沒有霸凌我的權利。
工作遇到不公平或不舒服該怎麼辦？
《就算社畜，也要當不吃虧的那一個》書裡有一段話我擷取如下：
「當我們面對非正常情況時，可以對抗以糾正現實或忍耐到底，但我們並非只有兩種選擇，即使無法改變現實，也不能一昧地忍耐，表達出不舒服的感覺，即使是小小的反抗也沒關係，如果按照自己的準則進行抵抗，就不會成為徹頭徹尾的犧牲者，愈是累積反抗經驗，就愈會得到表達不舒服與質疑不公的勇氣。」
如果還遇到職場霸凌，書中也分享關於職場霸凌119十誡：
1. 不要覺得是自己的錯
2. 和親近的人商量
3. 接受醫院治療或諮詢
4. 記下遭受霸凌的內容和時間
5. 留下錄音、同事的證詞等證據
6. 確認公司是否有關職場霸凌的規定
7. 向公司或勞工局申訴
8. 要求帶薪休假、變更工作場所
9. 防範權勢霸凌的報復
10. 尋找工會等集體應對方案
職場上怎樣算是霸凌，其實我也沒有一個制式答案，但至少關於人格上的辱罵、針對性的嘲諷都是言語暴力，利用上對下的權勢讓人無法反抗，對我來說就是職場霸凌，每個人都不該受到這樣的待遇。
雖然這本書主要是講韓國，但也有同步放上台灣法規與現況，關於職場霸凌，韓國也和我們一樣，光看一堆韓漫題材都是霸凌，就知道那邊霸凌也是屢見不鮮，包含約聘、職災、性別歧視、無薪假、言語暴力、特休或合約爭議、職場霸凌，裡面都有提到，很適合所有在職員工閱讀，尤其是不懂法規的更需要，才不會被吃豆腐卻不自知。
離職不是認輸，只是為了遠離是非之地
當然，有些時候雖然自己有理，但真的心累不想再爭、想直接離職也沒關係，書中有說一句我很認同：「勸她離職聽起來可能是不負責任的話，但在精神崩潰之前，欣然選擇辭職才是守護自己的方法，希望大家不要忘記這一點。」
對我而言也是，與其死撐住但精神崩潰，還不如離開獲得自由，我們不是輸了，只是為了保住那個健康的自己。
社畜必讀：https://lihi3.cc/lNer2
雖然文長，但想再碎嘴一下，資方也都需要看這本書，因為員工不是螺絲釘，忽視那些霸凌與不公，會讓一個活生生的人被逼到角落，可能造成長期的心理創傷，既然買的是員工的時間與專業，不是整個人與靈魂，就不該置之不理，祝大家都能開心工作，我是不會再回頭了。
#就算社畜也要當不吃虧的那一個
記得我大四畢業那年，對婚禮企劃有無限憧憬，光是想像在自己的企畫之下，給那些新人有美好回憶，就覺得熱血沸騰，回頭想想，自己當時果然是個菜逼八的新鮮人哪～
雖然沒有相關經驗，但也憑著職訓與熱忱進了一間婚宴公司，想著對方有寫「無經驗可」，就讓我安心一些，進去的第一天，被安排在一個邊邊角角的空桌子，對方說：「你先在這邊等，待會會有人來帶你。」
結果我大概等了好幾個小時，每個前輩忙得跟什麼一樣，完全不敢打擾，也不清楚什麼能動、什麼不能動，只好坐在邊邊無所適從，後來忍不住去問面試我的那位前輩，才知道帶我的主管還沒來，叫我先去研讀員工守則，我順勢告訴他我還沒有電腦無法看，這才有人幫我弄電腦（不然真的快無聊死），這時前輩拍拍我說：「你的主管．．．嗯．．．脾氣很不好，加油哦。」
我忽然有點抖抖
歇斯底里的主管
主管是那種即使上了年紀也還是美麗幹練的女性，我心裡充滿期待，結果沒多久一陣飆罵嚇到我，前輩的文件被主管甩在臉上，還罵了個狗血淋頭．．．我忽然在她身上看到我爸（欸？）此時心裡只有抖，沒別的了。
主管說我沒經驗，叫我先跟在她身邊觀摩學習，結果隔天就被吼：「你一直跟著我幹嘛！！！去做你的事────！！！」但我除了觀摩，沒被指派任何事，一頭霧水＋再次無所適從，到職兩周，在一次她拍桌指著我鼻子大罵廢物之後，我發現這個人完全沒心思當主管，只想當別人的主人而已，於是我淡淡地說：「我不做了」
因為我覺得，工作再找就有，何必在這裡被辱罵，犧牲自己的尊嚴以及心理健康，但兩年後我所屬的公司忽然倒閉，整整三個月找不到工作，存款因為要給家用，一度只剩下358元，我急了，不敢再挑工作，有錢過活比較重要啊！卻沒想到，在這邊迎來我人生第一次的憂鬱症（還好目前只有一次）
東挑西挑、嘲諷滿點的前輩
簡單來說我被盯上了，一個前輩不斷找我碴，只要哪句話或穿著不合她的意，她就會陰陽怪氣的嘲諷，每天每天被這樣針對，讓我感到快窒息了！
那陣子光是去公司的路上，就感到世界越來越灰暗，好幾次莫名哭出來，卻不敢回家哭，躲在超商的某個角落眼淚直流，眼神也逐漸成死魚眼，直到有一天跟家人出門，她們問了句：「你眼神怎麼變這樣？看起來要死不活的」我才發覺，我應該是生病了
我知道離職就好了，但想到戶頭只剩幾百元的時光，想到每個月的家用，更怕阿母對我的想法，別人怎麼看我？是不是覺得我很弱？我忍不住批判自己，我怎麼可以因為這樣就逃避？我必須撐住才能證明自己．．．等等等，這些想法讓我忘了怎麼保護自己。
後來我鼓起勇氣跟阿母說：「這個工作我真的做得好痛苦．．．我可以不要做嗎．．．？」結果阿母幾乎秒答：「不開心就不要做啦，還以為什麼事哩。」啪，結案
我整個傻眼，原來這些苦惱是我自找的嗎？？？當然也有可能，我的改變她有看在眼裡吧，但不管如何，光是知道自己不是孤單一人，就足以讓我安心，我以為要死命撐住才不會丟臉，卻忘了我有遠離痛苦的自由，而職場也沒有霸凌我的權利。
工作遇到不公平或不舒服該怎麼辦？
《就算社畜，也要當不吃虧的那一個》書裡有一段話我擷取如下：
「當我們面對非正常情況時，可以對抗以糾正現實或忍耐到底，但我們並非只有兩種選擇，即使無法改變現實，也不能一昧地忍耐，表達出不舒服的感覺，即使是小小的反抗也沒關係，如果按照自己的準則進行抵抗，就不會成為徹頭徹尾的犧牲者，愈是累積反抗經驗，就愈會得到表達不舒服與質疑不公的勇氣。」
如果還遇到職場霸凌，書中也分享關於職場霸凌119十誡：
1. 不要覺得是自己的錯
2. 和親近的人商量
3. 接受醫院治療或諮詢
4. 記下遭受霸凌的內容和時間
5. 留下錄音、同事的證詞等證據
6. 確認公司是否有關職場霸凌的規定
7. 向公司或勞工局申訴
8. 要求帶薪休假、變更工作場所
9. 防範權勢霸凌的報復
10. 尋找工會等集體應對方案
職場上怎樣算是霸凌，其實我也沒有一個制式答案，但至少關於人格上的辱罵、針對性的嘲諷都是言語暴力，利用上對下的權勢讓人無法反抗，對我來說就是職場霸凌，每個人都不該受到這樣的待遇。
雖然這本書主要是講韓國，但也有同步放上台灣法規與現況，關於職場霸凌，韓國也和我們一樣，光看一堆韓漫題材都是霸凌，就知道那邊霸凌也是屢見不鮮，包含約聘、職災、性別歧視、無薪假、言語暴力、特休或合約爭議、職場霸凌，裡面都有提到，很適合所有在職員工閱讀，尤其是不懂法規的更需要，才不會被吃豆腐卻不自知。
離職不是認輸，只是為了遠離是非之地
當然，有些時候雖然自己有理，但真的心累不想再爭、想直接離職也沒關係，書中有說一句我很認同：「勸她離職聽起來可能是不負責任的話，但在精神崩潰之前，欣然選擇辭職才是守護自己的方法，希望大家不要忘記這一點。」
對我而言也是，與其死撐住但精神崩潰，還不如離開獲得自由，我們不是輸了，只是為了保住那個健康的自己。
社畜必讀：https://lihi3.cc/lNer2
雖然文長，但想再碎嘴一下，資方也都需要看這本書，因為員工不是螺絲釘，忽視那些霸凌與不公，會讓一個活生生的人被逼到角落，可能造成長期的心理創傷，既然買的是員工的時間與專業，不是整個人與靈魂，就不該置之不理，祝大家都能開心工作，我是不會再回頭了。
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